#044 | Krankmeldung beim kleinsten Schnüpfchen

Shownotes

Die Bedeutung offener Gespräche über Krankheit: Warum es wichtig ist, Krankheit am Arbeitsplatz zu enttabuisieren.
Der Unterschied zwischen krank sein und arbeitsfähig sein: Wie man trotz Krankheit arbeitsfähig sein kann und umgekehrt.
Die Rolle der Führungskraft als Vorbild: Wie Führungskräfte durch ihr eigenes Verhalten die Einstellung ihrer Mitarbeiter beeinflussen.
Die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers: Welche gesetzlichen Pflichten Arbeitgeber haben und wie sie eine gesunde Balance finden können.
Die Extreme: Die unterschiedlichen Verhaltensweisen von Mitarbeitern und wie man damit umgeht.
Der Einfluss der Kindheit: Wie Prägungen aus der Kindheit die eigene Einstellung zu Krankheit und Arbeit beeinflussen.
Die Bedeutung der Arbeitszeiterfassung: Wie objektive Daten helfen, die Situation besser einzuschätzen und zu diskutieren.
Gesundheitsprämien: Die Risiken und ethischen Fragen von Anreizen für geringe Krankheitstage.
Praktische Tipps für den Umgang mit Krankheit im Team: Von Genesungsgesprächen bis zur Reflexion der eigenen Arbeitsfähigkeit.
Das Angebot von Coaching-Plattformen: Mitarbeiter können sich anonym coachen lassen.
Verantwortung: Jeder einzelne ist selbst für seine Gesundheit verantwortlich.

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau