#046 | Ständig unfair behandelt?

Shownotes

In dieser Episode erfährst du,

• Warum das Thema Gerechtigkeit so wichtig ist und wie es im Coaching-Alltag von Führungskräften immer wieder auftaucht.
• Wie Führungskräfte reagieren können, wenn Mitarbeitende Dinge im Team als ungerecht empfinden.
• Welche Rolle Angst und Befürchtungen bei Führungskräften spielen, wenn ihnen Ungerechtigkeit vorgeworfen wird.
• An welchen konkreten Situationen sich das Gerechtigkeitsempfinden häufig entzündet (z.B. Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten).
• Warum der Anspruch auf absolute Gerechtigkeit unrealistisch ist.
• Wie wichtig es ist, die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.
• Warum es sinnvoll sein kann, nachzufragen, was das Gegenüber unter Gerechtigkeit versteht und warum es ihm so wichtig ist.
• Wie man sich als Führungskraft abgrenzen und sich nicht jeden Schuh anziehen sollte.
• Warum das Gerechtigkeitsempfinden oft ein Platzhalterthema ist und welche tieferliegenden Bedürfnisse dahinterstecken können.

Gastgeberinnen:

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

• Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
• Führung. Anders. Denken., Aachen
• www.christina-fritz.de
• hallo@christina-fritz.de

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau

• Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
• eva walling consulting
• www.ewc-online.de
• eva.walling@ewc-online.de
• linkedin.com/in/evawalling/
• instagram.com/evawallingconsulting/