#047 | Mir doch egal, wer unter mir führt!

Shownotes

In dieser Episode erfährst du,

• Wie sich eine Machtumkehr im Team äußern kann, von subtilen Regelverstößen bis hin zu offenem Respektlosigkeiten.
• Warum Teams manchmal die Führung übernehmen und welche Rolle der Fachkräftemangel dabei spielt.
• Wie Führungskräfte durch falsches Harmoniebedürfnis oder Angst die Kontrolle verlieren können.
• Welche Dynamiken in Teams entstehen, wenn der Chef/ die Chefin nicht als Führungskraft wahrgenommen wird.
• Wie Rufschädigung innerhalb des Teams die Autorität der Führungskraft untergräbt.
• Welche Rolle Erpressung und unklare Erwartungen bei der Machtumkehr spielen.
• Wie wichtig es ist, Grenzen aufzuzeigen und Regeln konsequent durchzusetzen.
• Wie man eine ausgewogene Führungskultur schafft, in der jeder seine Rolle kennt und respektiert.
• Warum ein Organigramm allein nicht ausreicht und wie ein Funktiogramm Klarheit schaffen kann.
• Welche Bedeutung eine Vogelperspektive und regelmäßige Teamanalyse haben, um Dysbalancen frühzeitig zu erkennen.

Dr. Christina Fritz, Führungskräfte-Coach und Teamtrainerin, Praxisbetriebswirtin, Zahnärztin

• Expertin zu den Themen Team & Führung sowie Struktur & Praxisorganisation
• Führung. Anders. Denken., Aachen
• www.christina-fritz.de
• hallo@christina-fritz.de

Eva Walling, Supervisorin, Coach, Trainerin, Diplom-Kauffrau

• Expertin zu den Themen Führung, Kommunikation und Organisationsentwicklung
• eva walling consulting
• www.ewc-online.de
• eva.walling@ewc-online.de
• linkedin.com/in/evawalling/
• instagram.com/evawallingconsulting/